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原告杨永香与被告贡井区天天洁餐具消毒配送中心劳动争议一审民事判决书
更新时间:2018-07-16 09:34:58

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民事判决书

2017)川0303民初85   

原告:杨永香,女,1973324日出生,汉族,住四川省自贡市自流井区。

委托诉讼代理人:梁亮庆,自贡恐龙法律服务所法律工作者。

被告:贡井区天天洁餐具消毒配送中心,住所地自贡市贡井区长土镇长土街8组。

经营者:汪正容,女,1973613日出生,汉族,住四川省自贡市自流井区。

委托诉讼代理人:谢先国,四川元宇律师事务所律师。

委托诉讼代理人:汪祖培,四川元宇律师事务所律师。

原告杨永香与被告贡井区天天洁餐具消毒配送中心(以下简称天天洁中心)劳动争议一案,本院于201723日立案后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后因原、被告对双方是否成立事实劳动关系争议较大,本案转为普通程序再次公开开庭进行了审理。原告杨永香及其委托诉讼代理人梁亮庆,被告天天洁中心委托诉讼代理人谢先国、汪祖培到庭参加诉讼,本案现已审理终结。

原告杨永香向本院提出诉讼请求:1.依法判决确认原、被告双方事实劳动关系成立;2.依法判决被告承担诉讼费。事实和理由:原告杨永香于20145月经胡某某(原天天洁中心工作人员)介绍到长土镇的天天洁中心工作,上班时间已近两年。2016215日,原告杨永香加班到晚上十点左右,管理人员汪正仕驾驶天天洁中心货三轮送原告和柯某某回家,途中三轮车发生侧翻的单车事故。汪正仕和柯某某一起用三轮车送原告到自贡市第三人民医院检查,检查结果表明该事故致原告左手粉碎性骨折。原告伤后一直走医,医药费是汪正仕替天天洁中心给付,天天洁中心还每月给付原告基本工资1100元,20166月份后,天天洁中心拒绝支付一切费用。原告为维护自身合法权益申请仲裁,贡井区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告之间事实劳动关系不成立,原告不服此裁决,请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。

被告天天洁中心辩称,原、被告不存在劳动关系,原告所受伤害是汪正仕驾驶其自己的三轮车造成的,和被告没有关系。被告成立于201512月,与原告所称工作时间明显矛盾,单位成立前该场所有其他经营者,被告接受了前手经营者转让的机器设备后重新招聘员工并严格考勤核算计发工资,并不表示原来的劳动者都一并留下继续工作,考勤表、工资表上没有名字的人不是被告员工。原告与袁代彬的调解与本案没有关联性,袁代彬是前手经营者的管理人,与被告没有关系,故请求法院驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下:原告杨永香自2014年起到自贡市贡井区长土镇长土街8组从事餐具清洁及配送有关工作。被告天天洁中心于2015124日以汪正容为经营者进行了个体工商户注册登记,其经营场所登记为自贡市贡井区长土镇长土街8组,与原告工作地址一致。2016215日晚22时许,原告搭乘被告处工作人员汪正仕驾驶的电动三轮车回家途中,因车辆侧翻致其受伤。原告受伤后未再在上述地址工作。原、被告及汪正仕因上述事故赔偿协商未果,20161110日经自贡市贡井区长土镇长土街社区居民委员会调解亦未达成协议。2016125日,自贡市公安局交通警察支队贡井区大队作出贡公交认字[2016]00101号道路交通事故认定书,认定汪正仕承担此次事故的全部责任,原告不承担责任。20161128日,原告向自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认原、被告之间的劳动关系,该仲裁委员会于2017123日作出贡劳人仲案字(2016251号仲裁裁决书,裁决:原、被告之间事实劳动关系不成立。原告不服该仲裁裁决,向本院提起诉讼,要求判决:确认原、被告双方事实劳动关系成立。

另查明,原、被告未签订书面劳动合同,被告未为原告购买相关社会保险。

上述事实,有原、被告的当庭陈述和本院依法采信的原告向法庭举示的原告身份证复印件、被告工商登记情况、自贡市公安局贡井分局长土派出所证明、仲裁裁决书、事故认定书复印件等证据予以证实。对原告举示的胡某某出具的书面证明、柯某某出具的书面证明及人民调解记录,虽然被告举示了201512月至20162月考勤表及工资表复印件予以反驳,但结合本院依法对自贡市贡井区长土镇长土街社区居委会工作人员、马某某、李某某的调查笔录,本院认为原告的主张更趋于事实,本院对原告在天天洁中心工作的情况予以采信。对原告举示的电话录音,因无其他客观证据佐证,本院不予采信。

本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。被告系依法登记成立的个体工商户,具备用工主体资格,原告系具有完全民事行为能力的自然人,符合劳动者的主体资格。原、被告虽然未签订书面劳动合同,但从原告工作情况来看,系被告提供主要劳动机械设备及劳动场所,原告按被告要求完成工作内容并获得劳动报酬,原告工作内容属被告业务的主要组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(200512]第一条之规定,本院认定原、被告存在事实劳动关系。

对被告称其接受前手经营者转让的机器设备后重新招聘员工并严格考勤核算计发工资,考勤表、工资表上没有名字的人不是被告员工,双方不存在劳动关系的抗辩意见,被告虽然举示了201512月至20162月考勤表及工资表复印件作为证据,但结合本院依法对自贡市贡井区长土镇长土街社区居委会工作人员、马某某、李某某的调查笔录来看,三者陈述情况与原告主张事实基本一致,被告未进一步举示证据强化己方观点,经法院通知被告经营者到庭参加诉讼并释明法律后果,被告经营者仍未到庭参加诉讼,根据《最高人民法院<关于民事诉讼证据的若干规定>》第七十三条之规定,本院认定原告主张事实证据证明力大于被告主张事实证据证明力,因被告于2015124日注册登记,故本院认定原、被告自2015124日起存在事实劳动关系。

综上,为保护劳动者的合法权益,依法规范用人单位的用工行为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院<关于民事诉讼证据的若干规定>》第七十三条,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定,判决如下:

原告杨永香与被告贡井区天天洁餐具消毒配送中心自2015124日起存在事实劳动关系。

本案受理费10元,由被告贡井区天天洁餐具消毒配送中心负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省自贡市中级人民法院。

        罗李梅

        刘小艳

人民陪审员     

一七年七月三十一

        曾云怡