?劳动争议立案起诉须知
更新时间:2018-11-07 03:45:39

劳动争议立案起诉须知

材料1、起诉状(根据被告人数提交相应份数副本,即起诉状份数=被告人数+1)。

材料2、原、被告主体信息材料。如果原、被告是自然人,则需提供身份证复印件、户口复印件、驾驶证复印件或者常住人口信息表四者其一皆可;如果原、被告是公司或者其他组织,则需提供营业执照、或者工商登记信息材料复印件(该材料可在工商局或者信用网上调取)。

材料3、仲裁裁决书复印件一份。

材料4、收到仲裁裁决书的《送达证明》(该送达证明在仲裁委调取)。

材料5、如果原告不能到法院起诉,需要委托手续。

注意:如果委托人与受托人系夫妻或者近亲属关系,则需要亲属关系证明(如结婚证、户口、社区或派出所开具的亲属关系证明)、委托书、受托人身份证复印件;如果受托人是律师,则需要委托书、所函、执业证复印件。

民事起诉状(模板)

    原告张三,女,XXXX年X月X日出生,身份证号码XXXXXXXXXXXX,汉族,住四川省资阳市市XX区XX路XX号。电话:XXXXXX。

    被告XX省XX市XX有限公司,法定代表人XXXX,住四川省自贡市贡井区XX号。电话:XXXXXX。

    原告不服自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月4日所作出的(XXXX)第XX号《仲裁裁决书》特向贵院提起诉讼。

诉讼请求:

    1、判令被告支付原告从2011年10月19日至2012年2月19日期间未签订书面劳动合同的双倍工资40000元。

    2、判令被告支付原告半个月的经济补偿金3000元。

事实和理由:

    2017年10月15日,原告经XXX公司推荐,并经被告面试合格而入职被告处上班,担任人事行政部经理,工资标准为5000元/月,并于2017年10月19日正式入职上班。但直至2018年2月19日为止,被告都不与原告签订劳动合同,故原告被迫离职,与被告解除了劳动关系。依照法律规定,被告须向原告支付4个月的双倍工资,扣除被告已经发放的工资部分和已补偿的10000元,被告还须支付30000元人民币给原告,且须向原告支付半个月工资的经济补偿金3000元。原告找到被告要求被告给予上述工资及经济补偿金,但被告都不予给付。原告遂向自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。但该仲裁委员会没有查明案件事实,裁决显失公正。

    综上所述,原告起诉至贵院,恳请贵院依法查明事实,支持原告的诉讼请求,以维护原告的合法权益。

       此致

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                                                                       具状人:张三

                                                                       2018年6月1日

温馨提示:最好用A4纸打印起诉状,如果坚持手写起诉状,请用A4纸书写工整。